Se você ainda não percebeu, a CH2M HILL participa de alguns projetos muito interessantes e altamente desafiadores. O seu desenvolvimento profissional começa com a atribuição do seu primeiro projeto. Como cientista ou engenheiro, a oportunidade de desenvolvimento é um subconjunto do projeto complexo para o qual você foi designado. A equipe corporativa tem acesso às oportunidades de treinamento práticas, sempre presentes no trabalho, e ao treinamento empresarial tradicional, seminários e aulas.
Abordagens de Treinamento na CH2M HILL
Na CH2M HILL, a porta virtual do seu supervisor está sempre aberta para discutir maneiras de desenvolver a sua carreira e metas profissionais. Você pode optar por qualquer uma destas abordagens ou por todas:
Online - Mais de 100 cursos online de negócios e de habilidades em informática oferecem aos funcionários a oportunidade de explorar tópicos diversificados, sem nenhum custo, disponíveis 24/7 na intranet da empresa.
Autodidático - Cursos da biblioteca de treinamento e online permitem que indivíduos com iniciativa selecionem as atividades de desenvolvimento mais relevantes para as suas necessidades.
Mentoring - Os funcionários aprendem ao compartilharem o seu conhecimento e experiência ou aprenderem com o conhecimento e a experiência de terceiros por meio dos recursos de aconselhamento disponíveis a todos os funcionários.
Desenvolvimento Prático no Trabalho - Entre as técnicas estão coaching, aconselhamento, treinamento por ação e rodízio de cargo; a flexibilidade no ambiente de trabalho promove isso ao permitir que os funcionários corram riscos e se preparem para o sucesso na liderança.
Treinamento Tradicional (em salas de aulas) - Esses cursos são ministrados por um instrutor em ambiente de sala de aula.
Treinamento Combinado - Essas oportunidades combinam recursos online e técnicas de sala de aula tradicionais. Os recursos online se destinam à transmissão de conhecimentos, e a sala de treinamento se destina à prática de habilidade com outros participantes.